Willkommen im telefonischen Vertrieb
Als Versicherungsexpert*in unterstützt du unsere Vertriebspartner bei ihrer Bestandsarbeit.
Beschreibung der Tätigkeit
* Du weckst Bedarfe bei Endkunden, die einer Vertragsaktualisierung oder in einen Direktabschluss am Telefon münden.
* Als erster Ansprechpartner für alle Vertriebswege bist du Impulsgeber, wenn es darum geht, neue und/oder verbesserte Produkte im Markt zu empfehlen.
Mit Spaß, Neugier, Herzlichkeit und vertrieblicher Kreativität sind wir als starkes Team gemeinsam erfolgreich.
Anforderungen an dich
* Du hast eine spartenübergreifende Unterstützung unseres Exklusiv- & Maklervertriebes mit zentralen Kampagnen über den Kanal Telefon.
* Du managst gemeinsam im Team innovative neue Ansätze sowohl für zentrale Kampagnen als auch für Einzelaufträge unserer angebundenen Agenturen.
* Du qualifizierst und konvertierst Leads, die über unseren Digitalvertrieb generiert werden.
* Nicht zuletzt wirkst du aktiv bei der Optimierung der Kundenverträge mit und unterstützt unseren Exklusivvertrieb.
Voraussetzungen
* Deine Vertriebsstärke zeichnet dich aus.
* Du bist der Schlüssel für die Bestandskundenansprache und das Kontaktmanagement.
* Du bringst eine versicherungsfachliche Ausbildung mit - z.B. Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Dein umfangreiches Fachwissen in SHUK und KV rundet dein Profil ab.
Benefits
1. Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
2. Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
3. Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
4. Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
5. Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
6. Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
7. Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
8. Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
9. Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.