Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Salary: 45.000 - 85.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Studium, z. B. in Elektrotechnik oder Informatik, ist wünschenswert Erfahrung in der PLC- und NC-Programmierung von Siemens Steuerungen, idealerweise SINUMERIK ONE und 840D sl Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft von ca. 10% Wünschenswert sind Kenntnisse im Maschinenbau, in der virtuellen Inbetriebnahme, in der Hochsprachenprogrammierung (C, C#, C++, Python), in der Antriebs- und Regelungstechnik sowie in der HMI-Programmierung (EasyScreen) Responsibilities: Entwicklung und Erprobung von SPS-Programmen, NC-Zyklen und HMI für Siemens Steuerungen Entwicklung und Optimierung bestehender Softwaremodule Inbetriebnahme der Software und Antriebe an unseren Anlagen im Haus Antriebsoptimierung zur Stabilität und besseren Performance Umsetzung der funktionalen Sicherheit in der Maschinensteuerung Simulation und Dokumentation der Maschinenfunktionen Spezifizierung von Funktionen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Serviceunterstützung per Fernwartung und in geringem Umfang beim Kunden vor Ort Technologies: C# PLC Python SPS Hardware More: Wir sind die F. Zimmermann GmbH, ein 1933 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart und rund 190 Mitarbeitenden. Als weltweit führender Hightech-Anbieter im Maschinen- und Anlagenbau entwickeln und fertigen wir Fräsmaschinen für die großvolumige Zerspanung und setzen dabei auf höchste Präzision. Geschwindigkeit, Gründlichkeit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sind für uns entscheidend, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen. Wir bieten ein individuelles Einarbeitungsprogramm, ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, leistungsgerechte Vergütung, breite Weiterbildungsmöglichkeiten, ein verlässliches Team, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, teilweise Homeoffice, einen modernen Arbeitsplatz sowie Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, Team- und Firmenevents, eine eigene Kantine und kostenlose Getränke. last updated 25 week of 2026
