Ihre Aufgaben
Wir suchen eine engagierte Datenschutzreferentin (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche), die unser Team vor Ort unterstützt und ihre Expertise in die tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Kolleg*innen einbringt.
* Datenschutzorganisation : Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen, Koordination der internen Datenschutzbeauftragten und Ansprechperson bei Datenschutzvorfällen.
* Projektbegleitung : Unterstützung bei datenschutzrelevanten Projekten und Optimierung von Datenschutzprozessen.
* Dokumentation : Überwachung und Pflege der erforderlichen Datenschutzdokumentation und Anpassung an gesetzliche Änderungen.
* Awareness & Schulung : Regelmäßige Information und Schulung der Mitarbeitenden zu Datenschutz-Themen, Erstellung eines Schulungsplans.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen
* Abgeschlossenes Studium oder dreijährige Ausbildung, idealerweise in Recht, Wirtschaft oder Informatik (z.B. Juristin, Wirtschaftsrechtlerin, Datenschutzrecht, IT-Recht, Studium der Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht oder IT, IT-Fachinformatiker -oder Systemkauffrau)
* Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO und/oder DSG-EKD), bestenfalls Zertifizierte/r Datenschutzbeauftragte/r (TÜV, IHK, DEKRA, Bitkom etc.)
* IT-Affinität und Erfahrung mit Datenschutzmanagementsystemen.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
* Fähigkeit, beharrlich und konsequent Datenschutzthemen bei den Kolleg*innen voranzutreiben und diese aktiv zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben zu motivieren und zu überzeugen.
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit Datenschutzdokumentation sind von Vorteil.
Das dürfen Sie von uns erwarten
* Unternehmenskultur:
o geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
* Tarifgebunden:
o Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
o Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
o Vermögenwirksame Leistungen
o Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsmaßnahmen:
o Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
o Bike-Leasing
o Erstattung von Kursgebühren
* Familie und Beruf:
o verlässliche Urlaubsplanung
o 30 Tage Urlaub
* Mitarbeiterevents:
o Angebote für gemeinsame Aktivitäten
o kleine und große Teamtimes
* Arbeitsorganisation:
o sorgfältige Einarbeitung
o fachbezogene Weiterbildung
o QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation