Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Bauingenieurwesen, Lehrstuhl für Massivbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Ihre Aufgaben:
4. Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre
5. Durchführung von Lehr- und Übungsveranstaltungen
6. selbstbestimmte Forschung im Bereich des Massivbaus mit dem Ziel der wiss. Weiterqualifizierung (Vorbereitung der Promotion)
7. Bearbeitung von Forschungs- und anderen Drittmittelprojekten sowie Publikation der Ergebnisse
8. Mitwirkung bei der Beantragung von Forschungsvorhaben
9. Übernahme organisatorischer Aufgaben
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. Die Lehre ist in deutscher Sprache abzuhalten.
Ihr Profil:
10. Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing.) des Bauingenieurwesens mit einer Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
11. ausgezeichnete Kenntnisse im Stahlbeton- und Spannbetonbau
12. sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Baumechanik und Baustatik
13. Erfahrungen in der Anwendung moderner, computergestützter Berechnungsverfahren
14. selbständige und initiativreiche Arbeitsweise
15. Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
16. präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift
17. gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erwünscht
18. berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Tragwerksplanung sind von Vorteil
Unser Angebot:
19. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
20. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
21. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
22. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
23. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
24. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot