Stellenbeschreibung
Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).
Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben
* Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes
* Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes
* Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden
* Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater
* Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen
* Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen
* Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam
* Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte
* Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater
* Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern
* Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen
* Erstellung des eigenen Berichtswesens
* Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten
* Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter
Qualifikationen
Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil
* Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
* Gerne erste Führungserfahrung
* Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
* Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Teamfähigkeit
* PKW Führerschein
Zusätzliche Informationen
Spannend und reizvoll - Unser Angebot
* Eine intensive Einarbeitung
* Firmen PKW inkl. Privatnutzung
* Mobiles Arbeiten
* Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy
* 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
* Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
* Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
* Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* attraktives Gehalts- und Provisionsmodell
* Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)
* Zuschuss zur Bildschirmbrille
* Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
* Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen
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