Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Gruppenleiter*in Sicherheitstechnik im Bereich Sekundärtechnik Systemautomation am Standort Berlin Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Im Team Sicherheitstechnik übernimmst Du im Fachgebiet Systemautomation innerhalb der Abteilung Sekundärtechnik Verantwortung für Projekte sowie die Instandhaltung sicherheitstechnischer Systeme. Mit Deiner Arbeit stellst Du den Schutz und die Fernüberwachung unserer Assets sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen und sicheren Stromversorgung unserer Kundinnen und Kunden.
Ein zentraler Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler technischer Prozesse, mit denen Du die Sicherheitstechnik zukunftsfähig gestaltest. fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines elfköpfigen Teams in der Sicherheitstechnik
Führen von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen, Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
strategische Weiterentwicklung der Sicherheitstechnik inkl. Teilnahme an der Rufbereitschaft und Unterstützung im Krisenmanagement
Nutzung und Weiterentwicklung fachspezifischer IT-Applikationen
mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Leittechnik oder Sicherheitstechnik
klarer Kommunikation, Entscheidungsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise
Begeisterung für die Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
Erfahrungen im Bereich von elektronischen Schließsystemen, Videoüberwachung und Sensorik sowie IT-Sicherheit
einer Fahrerlaubnis der Klasse B
Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Systemschulungen) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
Willkommenskultur: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.