SharePoint-Administrator (m/w/d) (80% Remote) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 3.500 - 6.500 EUR pro Monat Einsatzort: Hamburg/Remote (80% Remote) Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung Vergütung: Attraktives Jahresgehalt bis zu 85.000 EUR – abhängig von deinen Skills und deiner Erfahrung. Werde Teil des Teams und starte ab sofort am Standort Hamburg (80% Remote) als SharePoint-Administrator (m/w/d). Aufgaben • Konfiguration, Administration und Dokumentation von SharePoint-Infrastrukturen (SP 2016/2019 Enterprise/SPSSE) • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Wartungsfenstern inkl. Change-Erstellung • Second- und Third-Level-Support mit Fokus auf Störungsanalyse und -behebung (Incidents) • Automatisierung von administrativen Aufgaben mit PowerShell • Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SharePoint-Lösungen und Drittanbietertools Anforderungen • Erfahrung im Betrieb und Support von SharePoint-Infrastrukturen • Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting • ITIL-Grundkenntnisse und Erfahrung im Incident- und Changemanagement • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Leistungen • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten. • Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren. • Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. • Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte. • Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung. • Gesundheitsförderung: Verschiedene Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können. • Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen • Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal