Januar 2026 ist im Exzellenzcluster Africa Multiple die Stelle der Leitung des Büros für Gender und Diversität (m/w/d) in Vollzeit (regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,1 Stunden) zu besetzen. Das Büro für Gender und Diversität bildet eine zentrale Schnittstelle im Exzellenzcluster und ist bei der Sprecherin / dem Sprecher angesiedelt. Die Leitung des Büros umfasst folgende Aufgaben: Mitarbeit und Mitbestimmung in den entscheidungsbefugten Gremien des Clusters; Förderung und Durchsetzung von Diversität und umfänglicher Gleichstellung bei allen wissenschaftlichen Personalentscheidungen im Cluster; Unterstützung der Mitglieder des Clusters in Fragen der Gleichstellung, der Diskriminierungsprävention und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (in Abstimmung mit bestehenden universitären Einrichtungen); wissenschaftliche Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Mentoring, Coaching, Gender Monitoring, Gender Awareness, Rassismus und religiöser Diversität; Organisation von Fortbildungsmaßnahmen und Workshops für Mitglieder des Clusters einschließlich der Partnerinstitutionen in Afrika; Zusammenarbeit mit bestehenden Strukturen zur Förderung der Gleichstellung, der Diskriminierungsprävention und der Berücksichtigung von Gender und Diversität in der Forschung an der Universität Bayreuth. Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir: ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine Promotion in einem geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Fach; ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch) sind von Vorteil; hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, zusätzlich zu den üblichen Unterlagen ein Konzeptpapier von ca. drei Seiten vorzulegen, in der Ideen für die Stärkung von Gleichstellung und Diversität in der Personalentwicklung und der Forschung skizziert werden. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach TV-L in der Entgeltgruppe 13. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club »Familie in der Hochschule e. V.«, hat erfolgreich am HRK-Audit »Internationalisierung der Hochschule« teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte adressieren Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der erbetenen spezifischen Dokumente an den Vorstand des Exzellenzclusters Africa Multiple und reichen Sie diese online bis zum 30. November 2025 über unser Bewerbungsportal Uni Bayreuth ein. de Tel.: +49 (0) 921/55-6910Kultur Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Soziologie Religion, Theologie Philosophie Sprachen und Literatur Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Qualitätssicherung Personal, Recht, Patentierung Universität Forschungseinrichtung Vollzeit