Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess Selbständige Übernahme von Grundpflegemaßnahmen und Prophylaxen Unterstützung der Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit bei unterschiedlichen Pflegeintensitäten sowie Assistenz bei der Behandlungspflege Mithilfe und Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenpflege Interesse an kontinuierlicher Fortbildung Herr Daniel Dietz Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06271 83-7396 Frau Claudia Gawel Stellvertretende Stationsleitung Tel.: 06271 83-7257