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Pflegehilfskraft in dem seniorendomizil haus thomas in pfaffenhofen m/w/d

Pfaffenhofen an der Roth
compassio Gruppe
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: 26 Oktober
Beschreibung

Compassio steht für moderne, stationäre Pflege und Betreuung in hoher Qualität. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.

Für unser Seniorendomizil Haus Thomas in Pfaffenhofen a. d. Roth suchen wir Sie als

Pflegehilfskraft m/w/d

mit bzw. ohne 1-jährige Ausbildung in Voll- und Teilzeit.
1. Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans
2. Individuell Hilfe leisten durch Erkennen von Ressourcen und Problemen der Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung
3. Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
4. Motivation der Bewohner zur Beschäftigungstherapie und Teilnahme an Festen
5. Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte
6. Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung
7. Aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
8. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) wünschenswert – eine Anstellung ohne entsprechende Ausbildung ist ebenfalls möglich.
9. Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil
10. Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
11. Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen
12. Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
13. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* Eine gründliche Einarbeitung
* Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung
* Springerprämien
* Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung

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