JOB DESCRIPTION
Stellenziel:
Der Leiter Produktbereitstellung ist verantwortlich für die gesamtheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilungen Konfektionierung sowie Qualitätssicherung. Ziel der Position ist die termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung medizinischer Produkte unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Die Stelle leistet einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit, Effizienzsteigerung und Einhaltung von Qualitätsstandards entlang der letzten Schritte der internen Wertschöpfungskette.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Konfektionierung und Qualitätssicherung
2. Aktive Förderung einer teamorientierten, leistungsstarken und qualitätsbewussten Arbeitskultur
3. Schulung, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Teams
4. Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung und Bereitstellung von Produkten für den Versand bzw. für die weitere Distribution
5. Steuerung, Überwachung und Optimierung aller operativen Prozesse im Bereich Konfektionierung (z B. Verpackung, Etikettierung)
6. Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung qualitätsrelevanter Prozesse
7. Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, SCM und Regulatory Affairs
8. Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen gemäß ISO 13485 und MDR im operativen Tagesgeschäft
9. Nutzung und Weiterentwicklung von IT-gestützten Tools wie SAP (insbesondere im Bereich Produktionslogistik) und Qualitätssicherungssoftware
10. Kontinuierliche Prozessanalyse und -verbesserung im Sinne von Lean-Prinzipien und Effizienzsteigerung
11. Mitwirkung bei Audits (intern & extern) und Verantwortung für qualitätsrelevante Dokumentationen und Kennzahlen
Anforderungen & Kenntnisse:
12. Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionslogistik, Konfektionierung oder Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie
14. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Umgang mit Medizinprodukten (ISO 13485, MDR)
15. Sehr gutes Prozessverständnis in der Produktions- und Verpackungskette
16. Praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP (Modul PP/MM) sowie mit qualitätsbezogener Software z.B. Babtec
17. Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie in Change- und Verbesserungsprojekten
18. Ausgeprägte Führungsstärke mit hoher Sozialkompetenz
19. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denken
20. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
21. Hohe Eigenmotivation sowie ein starkes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
22. Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Germany : Hügelsheim
Travel Percentage: 0 - 10%
Requisition ID: 18932
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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