Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.
An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
1. Du übernimmst die operative und technische Verantwortung für Bauprojekte im Bereich Leitungs- und Tiefbau
2. Du kümmerst dich um die Abrechnung der Projekte
3. Du führst, motivierst und entwickelst die Mitarbeitenden an deinem Standort
4. Du gewinnst neue Auftraggeber:innen und akquirierst potenzielle Projekte
5. Du bist für die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Auftraggeber:innen und Partner:innen dabei
6. Du bist Ansprechperson vor Ort für Kund:innen, Partner:innen und dein Team
7. Du begleitest den Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender und meldest Personal- und Ressourcenbedarf an die Unternehmensleitung
8. Du bringst mehrjährige (10 Jahre+) Erfahrung im Tiefbau (alternativ Hochbau), Straßenbau oder im Elektrobereich mit
9. Du hast ein Studium abgeschlossen (z.B. Bauingenieurwesen) oder einen Techniker/Meister in diesem Bereich
10. Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse bei großen Bauprojekten
11. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und der Teamleitung mit
12. Du bist sicher in Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Bauprojekte
13. Du bist bereit, deine Einarbeitung einmal monatlich für drei Tage an unserem Standort in Stein bei Nürnberg zu absolvieren und kennst dich idealerweise mit den Portalen von Vodafone, der Telekom und Netze BW aus
* 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
* Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc
* Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
* Jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus
* Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand
* Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
* Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Firmenwagen
* IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
* Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
* Arbeitskleidung (Westen und Jacken)
* Unternehmensinternes Portfolio
* Arbeitsmedizinische Vorsorge
* Kostenloses Mineralwasser/Kaffee/Cappuccino/Espresso etc
* Wöchentlich frisches, saisonales Obst
* Fortbildungen (intern und extern)
* Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Teamevents und Feiern
* Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte