000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Das Sachgebiet Projektmanagement berät und unterstützt Projektleitungen bei allen Fragen der Projektplanung, -budgetierung und -durchführung. Dabei werden IT-Projekte aus den unterschiedlichen Fachbereichen und Dezernaten sowie den Rheinischen Versorgungskassen bearbeitet.
Leitung, Planung, Steuerung und Dokumentation von anspruchsvollen und komplexen IT-Projekten und Programmen über alle Fachdisziplinen hinweg
Vertretung der Interessen von LVR-Infokom in Projekten als Bindeglied zwischen Fachlichkeit und betrieblicher Umsetzung
Durchführung von Workshops und Projektsitzungen sowie Zusammenarbeit mit Gremien (IT-Lenkungsausschuss, Projektlenkungsausschuss, IT-Sicherheit, Personalrat und Datenschutz)
Management von Ziel- und Interessenskonflikten
Weiterentwicklung unserer PM-Standards
Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder
Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Projektmanager*in im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder
Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.
Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Steuerung klassischer und agiler IT-Projekte mit.
Mit der Beratung von Projektleitungen und Qualitätssicherung von Projekten nach PM-Standards sind Sie bereits vertraut.
Der sichere Umgang mit Projekt-Managementwerkzeugen (MS-Project, MS-Project-Server, Atlassian Jira und Confluence) ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über allgemeine IT- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (SAP).
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden.
Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Chancengleichheit beim LVR