Das Aufgabengebiet:
* Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung sowohl des Dispositionsteams (15 Mitarbeitende) als auch des Teams in der Abfertigung (8 Mitarbeitende).
* Enger Austausch mit Lager, Sicherheit und weiteren internen Schnittstellen, um einen reibungslosen Ablauf aller Logistikprozesse sicherzustellen.
* Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Einsätzen und Touren unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten, ADR-Richtlinien und Arbeitsschutz.
* Verantwortung für die Verfügbarkeit und Einsatzfähigkeit des Fuhrparks inklusive Organisation von Wartungen, Prüfungen und technischer Dokumentation.
* Überwachung, Pflege und Archivierung aller transportrelevanten Unterlagen.
* Gewährleistung rechtskonformer, sicherer und effizienter Transportabläufe von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
* Sicherstellung eines störungsfreien Prozesses in Versandvorbereitung, Dokumentation und der operativen Auftragsbearbeitung.
* Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden bei Sonderaufträgen, Abweichungen oder Transportbesonderheiten.
* Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen, vernetztes Denken und Treffen fundierter Entscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe.
Das Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Lagerwesen – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Disposition, Versandlogistik oder im Gefahrgutbereich; Führungserfahrung ist von Vorteil.
* Routine im Umgang mit IT-, ERP- und Warenwirtschaftssystemen sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytische Denkweise und ein gutes Verständnis für technische wie logistische Prozesse.
* Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Empathie, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsweise.
* Fähigkeit, auch bei hoher Dynamik gelassen zu bleiben, den Überblick zu behalten und mit einer positiven Haltung voranzugehen.
Das Angebot:
* Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Einfluss auf die Weiterentwicklung zweier zentraler Unternehmensbereiche.
* Eine reguläre 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie verlässliche Arbeitszeiten in der Tagschicht.
* Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, Mitarbeitervorteile und weitere Benefits.
* Ein persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit direktem Draht zu den Entscheidern.
* Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt, vorausschauend arbeitet und sich jederzeit unterstützt.