Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der führenden Anbieter im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote – individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Profitieren Sie von unserem Kontaktnetzwerk zu Unternehmen und nutzen Sie vielfältige Chancen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: Verstärken Sie ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich HR-Management.
Die Position ist in Festanstellung zu besetzen – keine Zeitarbeit. Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Mitarbeiter, on-/off-boarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Benefits)
Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Personalentwicklung, Weiterbildung und Talentmanagement
Umsetzung von HR-Prozessen (Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterzufriedenheit)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR/Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen oder international aufgestellten Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll-Grundlagen und HR-Tools
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. SAP HR, Workday, Personio) wünschenswert
Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten und ggf. Ihr Kontakt zu Hofmann:
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-409240 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-regensburg2@hofmann.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.