Jobbeschreibung
Die Serviceeinheit Personal sucht unter der Kennziffer: 3304/31 W zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Sachbearbeitung Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement. Dienstort: Alice-Salomon-Platz 3, 12627 Berlin
Ihre Aufgaben:
* Arbeits- und dienstrechtliche sowie organisatorische Begleitung des Rückkehrprozesses von langzeiterkrankten Beschäftigten in Abstimmung mit den Fachämtern, Beschäftigtenvertretungen und/oder dem/der Gesundheitskoordinator*in sowie Sozialversicherungsträgern
* Ermittlung und Entwicklung von individuellen Reintegrationsmaßnahmen und die Koordinierung von Einsatzstellen und Unterbringungsmöglichkeiten
* Erstellen und Umsetzen des behördlichen Gesundheitskonzeptes und Dienstvereinbarungen mit dem Schwerpunkt “Verhältnisprävention und Schnittstelle Arbeitsschutz“
* Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichtes sowie die Entwicklung von Arbeitshilfen und Leitfäden
* Eigenständige Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse im Rahmen der Vorgaben, Entwicklung, Organisation und Durchführung von Beschäftigtenbefragungen
* Vorbereitung von haushaltsrechtlichen Vergabevorgängen im Bereich der Verhandlungsvergabe
* Recherchetätigkeit bei Statistiken, politischen Anfragen und Grundsatzangelegenheiten im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von Informationsmaterialien zu Veranstaltungen, Gesundheitsthemen etc.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
* Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Gesundheits-, Pflege- und Sozialmanagement oder Gesundheitsökonomie oder Public Health
Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Gesundheitsmanagements.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
* Vielfalt und Toleranz – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld
* Sicherer Job mit Sinn – krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
* Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. mobiles Arbeiten
* Finanzielle Sicherheit – Bezahlung nach TV-L bzw. Bezüge nach Besoldungsrecht
* Sonderzahlung – eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag
* Individuelle Weiterentwicklung – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
* Hundefreundlicher Arbeitgeber – nach Möglichkeit kann der vierbeinige Begleiter mit ins Büro genommen werden
* Gesundheit & Wohlbefinden – eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
* Entspannungs- & Beratungsangebote – vergünstigte Massagen vor Ort und kostenfreie Sozialberatung