Ihre zentrale Rolle:
Erstellung der versicherungstechnischen Jahresabschlüsse
1. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Erstellung der versicherungstechnischen Jahres- und Quartalsabschlüsse sowie der Hochrechnungen und Planungen nach IFRS17 und Solvency II im Segment P&C.
2. Sie bereiten die zugelieferten Daten für die IFRS17-/Solvency II IT-Landschaft auf und sichern deren Plausibilität und Qualität.
3. Sie führen bilanzielle und aktuarielle Cash Flow Analysen durch, erstellen versicherungstechnische Notes und kommentieren die Ergebnistreiber. Zudem verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung und Pflege der IT-Systeme (insb. SAP FPSL) in enger Abstimmung mit der MunichRE.
4. Sie sind Ansprechpartner für versicherungstechnische Fragen, insbesondere für Wirtschaftsprüfer, und stehen im Austausch mit anderen Fachbereichen und Tochtergesellschaften der ERGO Group AG im Segment Non-Life.
Ihr Profil:
Erfahrung in der Rechnungslegung kombiniert mit einer analytischen Denkweise
5. Sie haben ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativen Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen.
6. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs-, Beratungs- oder (Rück-)Versicherungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf der Rechnungslegung von Versicherungen (IFRS).
7. Erfahrungen im versicherungsmathematischen Bereich sowie Programmierkenntnisse und Datenbank-Know-how sind vorteilhaft.
8. Sie besitzen ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und eine systematische Arbeitsweise.
9. Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Sofern Sie einen kleinen Einblick wünschen, klicken Sie bitte .
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO00191