Stadtentwässerung Frankfurt am Main
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Für die Abteilung »Verwaltung« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Leitung des Sachgebietes 68.13 Personalwirtschaft und Organisation mit Personalführung von 4 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation, Stellenplan sowie Personalstatistiken und Berichtswesen
Durchführung von arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Kündigungsverfahren und Begleitung von den daraus resultierenden Rechtsstreitigkeiten; Gesprächsführung und Konfliktmanagement
Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitungen bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation
Konzeptionelle Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -entwicklung
Verantwortung für die tarifkonforme Abwicklung von Stellenbewertungen
Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX
Erstellen von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung
Sie bringen mit:
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung
Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion)
Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert
Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX
überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit
ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen
gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Bewerbungsmanagement (Rexx), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert
interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Hopp, Tel
Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum
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