HR Controller (m/w/d)
Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten
* Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
* Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten.
* Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
* Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben
* HR-Reporting: Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines modernen HR-Reportings.
* Datenanalyse: Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
* Forecasting & Budget: Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und monatlichen HR-Reports.
* KPI-Monitoring: Monitoring und Präsentation zentraler HR-Kennzahlen (z. B. Headcount, FTE, Recruiting-Kennzahlen, Fluktuation).
* Abschlusserstellung: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich der Personalkosten, einschließlich Bereitstellung notwendiger Daten im Rahmen der CSRD sowie für Großhandel und Filialen.
* Ad-hoc-Analysen: Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen und Erstellung personalwirtschaftlicher Modellrechnungen.
* Sparring: Sparringspartner:in für HR Business Partner:innen, Finance und Management.
* Tool-Implementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und Optimierung von HR-Prozessen.
* Datenqualität: Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft.
* Projektarbeit: Beteiligung an strategischen HR-Projekten.
Das zeichnet Dich aus
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im klassischen Controlling mit HR-Bezug
* Hohe Affinität zu Zahlen und Daten sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools ist von Vorteil
* Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
* Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
* Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
* Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kunden- bzw. Serviceorientierung
* Kenntnisse der Strukturen im Lebensmittelhandel sind wünschenswert
Weitere Informationen zu dieser Stelle
Ansprechpartner/in:
Stefanie Bosshardt
Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund
Über Uns
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
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