Düsseldorf, GermanyStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.Für unser wachsendes Produkt Compensation Partner / Salary Navigator suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Vertriebsstärke – als Head of Sales - Salary Navigator (m/w/d).Als Head of Salary Navigator übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unser wachstumsstarkes SaaS-Produkt zur Gehaltsanalyse – fachlich, strategisch und operativ.Dein Arbeitsort ist unser Headquarter in Düsseldorf. Du führst ein motiviertes Team an den Standorten Düsseldorf und Hamburg und bringst durch Deine Führung beide Standorte effektiv zusammen.Deine Aufgaben im Überblick:Führung & Coaching eines wachsenden Teams an zwei Standorten (Düsseldorf & Hamburg)Strategische Weiterentwicklung unseres Salary Navigator Produktes – von der Marktpositionierung bis zur RoadmapVerantwortung für den Vertriebserfolg: Steuerung von KPIs, Forecasts und ZielerreichungProdukt- & Marktanalyse: Ableitung von Wachstumshebeln in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Data TeamsKollaboration mit Marketing & Vertrieb, um zielgruppengerechte Kampagnen und neue Kundenzugänge zu gestaltenSicherstellung der Datenqualität in unseren Gehaltsanalysen – gemeinsam mit internen Daten- und ProduktteamsAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Verbänden, HR-Entscheidern und BranchenakteurenBudgetverantwortung und effiziente RessourcensteuerungReisebereitschaft für regelmäßige Teamtage, Workshops und Austauschformate an beiden StandortenMehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-UmfeldTiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, idealerweise im Bereich HR-Tech, SaaS oder Compensation & BenefitsUnternehmerisches Denken und strategisches Gespür zur Weiterentwicklung eines digitalen GeschäftsmodellsStarke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten EntscheidungenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und ein überzeugendes Auftreten – auch auf C-LevelBereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Düsseldorf und HamburgFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und NeujahrHybrides ArbeitsmodellBetriebliche AltersvorsorgeEmployee Assistance Program (24/7 Unterstützung)Betriebliche RisikolebensversicherungFreiwillige SozialtageVergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits PortalGleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. #J-18808-Ljbffr