Aufgabengebiet
1. Sicherstellung der unternehmerischen Repräsentanz des Standortes in enger Abstimmung mit der Co-Standortleitung
2. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
3. Führung des motivierten, arbeitsmedizinischen Teams von ca. 30 Mitarbeitenden
4. Verantwortung für die Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden der Standorte auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung
5. Gewinnung, Betreuung und Bindung von Kunden am Standort im Sinne eines professionellen Kundenmanagements
6. Nachhaltige Aus- und Weiterbildung des Personenkreises
7. Unterstützung bei der Umsetzung von regionalen sowie gruppenweiten Zielen und Strategien
Anforderungsprofil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
9. Einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
10. Mehrjährige Führungserfahrung ist unabdingbar
11. Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Analysen und Steuerungen
12. Erste Kenntnisse und Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Analysen
13. Sie verfügen über Beratungskompetenz und Projekterfahrung
14. Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
15. Kompetentes sowie empathisches Auftreten
16. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse