Wir suchen eine/n Fachkraft für Organisation und Personalentwicklung, die unser Dezernat unterstützt. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Gestaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Betreuung des Betrieblichen Vorschlagwesens.AufgabenPlanen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen.Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten von Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting).Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens sowie gestalten und begleiten partizipative Veränderungsprozesse.Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitende zu Themen wie New Work.Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen im Bereich der Organisationsentwicklung.