Deine Aufgabe
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
- Als Leiter/in Asset Management führst du drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – eines davon übernimmst du zunächst zusätzlich in direkter Führungsverantwortung.
- Du steuerst die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie - im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Du implementierst ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du zukünftige Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen.
- Du verantwortest das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen Euro.
- Du gestaltest die IT-Systemlandschaft im Asset Managements, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen und kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen und Regulierungsmanagement sowie dem E.ON Konzern.
- Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb und mehrjährige Führungserfahrung.
- Du hast umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaftund Verständnis für deren Auswirkungen auf Investitionen und Planung.
- Du entwickelst und inspirierst Menschen und verstehst es, ein diverses Team zum gemeinsamen Erfolg zu führen.
- Zu deinen Stärken gehören ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung.
- Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.
- Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen.
- Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
- Vergütung
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
- Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.