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Messdatenmanagement-spezialist

Merzig
beBeeFührung
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Professionelle Führung

Ihr Auftrag: Die strategische Weiterentwicklung eines Teams im Bereich des Messdatenmanagements.

* Erforschung neuer Wege zur Steigerung der Effizienz in bestehenden Prozessen.
* Übernahme von Projektverantwortungen und Leitung von Teams bei internen und externen Projekten.
* Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, um gemeinsam mit ihnen Strategien zu entwickeln und die Zielerreichung sicherzustellen.


Rolle und Pflichten

Weiterhin werden Sie als Verantwortlicher für Teamleitertätigkeiten beauftragt, um innerhalb des MDM/Pemt Umfeldes wichtige Ziele zu erreichen. Diese Rolle erfordert:

* Ausarbeitung und Implementierung langfristiger Strategien zur Entwicklung des Teams.
* Koordination der Aufgaben und Prozesse zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen sowie kundenspezifischer Dienstleistungen.
* Analyse der aktuellen Abläufe zur Einführung innovativer Lösungen zur Steigerung der Produktivität.
* Mitarbeiter- und Abteilungsübergreifende Überwachung und Optimierung der Prozessqualität.
* Auswahl und Implementierung neuer Dienstleistungsprozesse anhand marktspezifischer oder systemtechnischer Bedürfnisse.
* Beratung und Betreuung unserer Kunden.


Ihr Profil

Als erfahrene Fachkraft sollten Sie:

* eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich besitzen.
* Mindestens drei Jahre Erfahrung im beruflichen Alltag sammeln haben.
* Fachkenntnisse auf dem Gebiet energiewirtschaftlicher Prozesse und Systeme nachweisen können.
* Kenntnisse über einschlägige Richtlinien, Vorschriften und Gesetze besitzen.
* Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit PC-Anwendungen und Vorteile durch erweiterte IT-Kenntnisse bieten.
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungskraft aufweisen.
* Koordinative Fähigkeiten, Organisationsstärke, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit.
* Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung sowie Engagement beweisen können.


Vorteile

* Betriebliche Altersvorsorge.

  • * 13. Monatsvergütung.
    * Förderung von Fort- und Weiterbildung.
    * Offene Feedbackkultur.

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