Leitung (m/w/d) Personal
1. Erfurt
2. unbefristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000031991
5. Gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter EG 12 Stufe 1 bis EG 12 Stufe 2
im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Attraktiver Standort in zentraler Lage
11. Auslandsrückholdienst
12. Betriebliche Altersvorsorge
13. Fahrrad-Leasing
14. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. mobile Arbeitsoptionen
17. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
18. Obstkorb
19. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
20. Positive Arbeitsatmosphäre
21. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
22. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
Als Leitung (m/w/d) Personal tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentralbereich Personal als modernes Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit seinen rund 3.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden.
23. Beratung des Landesvorstands sowie der Regionalvorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen
24. Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien für den Landesverband
25. Führung und Weiterentwicklung der beiden Fachbereiche Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
26. Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse (Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung)
27. Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungsgremien im Landesverband
28. Gestaltung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
29. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Einbindung in weitere rechtliche Themen
30. Leitung und Mitwirkung an Arbeitsgruppen/Projekten auf Landesverbandsebene- und Bundesverbandsebene
Das zeichnet Sie aus
31. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (bspw. juristisches Studium)
32. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
33. Ausgeprägte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu steuern
34. Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Instrumente
35. Strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
36. Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
37. Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
38. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität
39. Wirtschaftliches Denken und Qualitätsbewusstsein
40. Kenntnisse im Arbeitsrecht
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von