Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigung und Misshandlung einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt. In der therapeutischen Übergangshilfe leben traumatisierte Kinder, denen im heilpädagogischen Betreuungssetting korrigierende Erfahrungen mit Erwachsenen ermöglicht werden.
Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht im stationären Bereich der Therapeutische Übergangshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/-pädagogen, Heilpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagogen, Erzieher oder Mitarbeitende mit vergleichbaren Qualifikationen (m/w/d) unbefristet mit einem Stundenumfang zwischen 25 und 39 Stunden
Your Tasks
1. Heilpädagogische Betreuung und Förderung der Kinder
2. Sozialpädagogische Diagnostik sowie klärende Elternarbeit
3. Partizipative Mitgestaltung der Hilfeplanung sowie Fallsteuerung von Hilfemaßnahmen
4. Kooperation mit verschiedenen Institutionen wie Jugendämtern und Bildungseinrichtungen
Our Expectations
5. Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Eltern
6. Belastbarkeit sowie Kompetenz im Krisen- und Konfliktmanagement
7. Teamfähigkeit und Ressourcenorientierung
What We Offer
8. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Heim- und Schichtzulage
9. Sonderzahlungen, z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
10. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
11. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
14. Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende