Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische sowie inklusive Jugendhilfeeinrichtung für die ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit umfassenden Förderbedarfen. Ein differenziertes Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen für Familien sowie diagnostische/therapeutische Dienste runden das Gesamtangebot ab.
Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht für den Heilpädagogischen und Psychologischen Dienst zum nächstmöglichen Eintritt einen Psychologe / Sozialarbeiter/-pädagoge / Heilpädagoge oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Your Tasks
1. Psychodiagnostische Untersuchungen und Stellungnahmen, ggf. Gutachten
2. Therapie mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
3. Klärende und unterstützende Elternarbeit
4. Beratung von Teams und Systemen
5. Mitwirkung bei Fortbildungen für Fachkräfte in der Jugendhilfe
Our Expectations
6. Hohe kommunikative Fähigkeiten
7. Eigenverantwortliches Arbeiten
8. Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
9. Einfühlungsvermögen in die Nöte traumatisierter Menschen
10. Fähigkeit zu strukturiertem und fachgerechtem Schreiben
What We Offer
11. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien
15. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
16. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
19. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Vergünstigtes Jobticket
24. Lebensarbeitszeitkonto
25. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits