Controller-Stellen
Wir suchen einen vielseitig interessierten Nachwuchskaufmann (m/w/d), der die Bereitschaft mitbringt, sich den vielfältigen und wachsenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen in einem expandierenden Unternehmen zu stellen. Der Junior-Controller wird an entscheidender Stelle einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten.
Aufgaben
* Die Erstellung von Monats- und Quartalsreports für die gesamte Unternehmensgruppe ist eine wichtige Aufgabe des Junior-Controllers.
* Der Junior-Controller koordiniert und stellt die jährliche Budgetplanung auf.
* Außerdem optimiert er den Planungs- und Reportingprozess.
* Ein weiterer wichtiger Aspekt seiner Arbeit ist die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
* Zudem unterstützt er bei strategischen Fragestellungen.
* Mitarbeit am Jahresabschluss der Konzerngesellschaften ist ebenfalls ein wichtiger Teil seiner Tätigkeit.
* Des Weiteren liegt sein Fokus auf der aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer betriebswirtschaftlichen IT-Systeme (insbesondere BI Tool und ERP).
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling (z.B. Bachelor in BWL) oder Industriekaufmann (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Controlling sind erforderlich.
* Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, ist erwünscht.
* Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Arbeitserlaubnis für die EU sind notwendig.
* Englischfließendheit in Wort und Schrift ist unerlässlich.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und Teamfähigkeit werden geschätzt.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Lust auf Neues sind vorteilhaft.
* Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich ERP-Software sind hilfreich.
Unser Angebot
* Mitarbeit an entscheidender Stelle in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich wechselnden Fragestellungen.
* Nach umfassender Einarbeitung weitestgehend selbstständige Arbeitsweise.
* Leistungsgerechtes Festgehalt zuzüglich betrieblicher Altersversorgung.
* Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Festanstellung ohne zeitliche Befristung am Firmensitz in Gronau-Epe.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Homeoffice nach Absprache.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Bereitstellung von Pkw-Parkplätzen und E-Ladesäulen.
* Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.