Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. staatl. geprüfter Techniker) Fundierte Kenntnisse in OpEx- und Lean-Methoden, Prozessanalyse und Problemlösungsmethodik sind wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP Weiterentwicklung der Operational Excellence-Strategie im Werk Identifizierung von Handlungsfeldern für kontinuierliche Verbesserung und proaktive Initiierung von Maßnahmen Leitung zentraler OpEx-Projekte zur Optimierung von Prozessen und Abläufen Werksspezifische Umsetzung von OpEx-Maßnahmen unter Anwendung von Methoden wie Wertstromdesign, SMED, 5S, Ishikawa Organisation, Moderation und Nachbereitung bereichsübergreifender Workshops Coaching der Mitarbeiter in der Anwendung des erlernten Wissens zur nachhaltigen Verankerung der OpEx-Methodik Einbringen der Werksanforderungen in die übergeordnete OpEx-Strategieentwicklung der Unternehmensgruppe Regelmäßiges Reporting an die Werkleitung und den zentralen OpEx-Bereich 30 Urlaubstage Coaching Deutschlandticket Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich JobTicket Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops