Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.
Über den Bereich
Du brennst für Ausbildung? Wir auch! Junge Nachwuchskräfte sind der Grundstein unseres Unternehmenserfolges. Im Bereich der Ausbildung sorgen wir für eine qualifizierte und passgenaue Ausbildung unserer Young Talents. In Deutschland betreuen wir über 400 technische und kaufmännische Auszubildende und Dualstudierende in mehr als 20 Berufsbildern.
Arbeitsort: Gütersloh, Remote
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort
* In enger Zusammenarbeit mit unseren acht Ausbildungsstandorten in Deutschland übernimmst du die Leitung der Ausbildung im Inland und baust gleichzeitig einen engen Austausch mit unseren internationalen Standorten auf.
* Du treibst Veränderungen voran und entwickelst unsere Ausbildungsorganisation deutschlandweit weiter.
* Du entwickelst und setzt neue Ideen, Formate und Prozesse um, damit unsere Ausbildung modern, attraktiv und zukunftsfähig bleibt – und junge Menschen bestmöglich ins Berufsleben starten können.
* Deine Erfahrung bringst du in den Austausch mit Fachbereichen, HR, Betriebsräten sowie externen Partnern ein und vertrittst unsere Ausbildung in verschiedenen Gremien.
* Zusätzlich übernimmst du vorübergehend die Gesamtverantwortung für die Ausbildung am Standort Gütersloh.
* Leidenschaft für das Thema Ausbildung und die Entwicklung junger Menschen
* Freude daran, Dinge neu zu denken, Veränderungen aktiv zu gestalten und Erfahrung im Stakeholdermanagement
* Ein abgeschlossenes Masterstudium in Personalmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Mehrjährige Führungserfahrung einer Ausbildungsorganisation
* Kommunikationsstärke (auch in englischer Sprache), Organisationstalent und ein gutes Gespür für Young Talents
* Flexible Arbeitszeiten
* Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung
* Kostenlose Sport- und Fitnessangebote für die Gesundheit
* Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK