... ist Betreiber eines strategisch bedeutenden, innovativen Gewerbe- und Industrieparks im Süden Brandenburgs. Das mehr als 28 Hektar große Gelände bietet Raum für eine Vielzahl etablierter und wachsender Unternehmen.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende und technisch versierte Führungspersönlichkeit als
Leitung Technisches Infrastrukturmanagement in einem innovativen Gewerbe- und Industriepark (m/w/d).
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Infrastruktur eines über 28 Hektar großen Gewerbe- und Industrieareals – mit Fokus auf Betriebssicherheit, nachhaltige Weiterentwicklung und Innovationsfähigkeit.
* Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller technischen Anlagen inkl. Überwachung, Wartungsplanung und Steuerung externer Dienstleister
* Verantwortung für technische Ausschreibungen – von der Bedarfsermittlung über Vergabeprozesse bis zur fachgerechten Abwicklung
* Entwicklung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur CO2-Reduktion und energetischen Optimierung
* Planung, Steuerung und Durchführung kleinerer Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems inkl. Vorbereitung und Durchführung interner Audits
* Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit Weiterqualifikation, z. B. Meister, Techniker, Bachelor (m/w/d) idealerweise im Bereich Gebäude-/Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder Elektrotechnik.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Planung technischer Anlagen mit – idealerweise aus einem Planungsbüro, einem FM-Dienstleister oder einer betreiberseitigen Rolle.
* Sie kennen sich mit Ausschreibungen, Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie den Anforderungen im Rahmen von Betreiberverantwortung und QM-Systemen aus.
* Sie denken strukturiert, handeln eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
* Persönlich überzeugen Sie durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
* Unternehmenskultur: Ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einem Standort, der vom Geist der Wissenschaft und Entwicklung geprägt ist
* Berichtslinie: Ein breit gefasstes, gestaltbares Aufgabenspektrum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung – verbunden mit Raum für neue Ideen und technische Weiterentwicklungen
* Vergütungspaket: Ein attraktives Gesamtpaket mit tariflicher Anbindung, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Sozialleistungen
* Flexibilität: Verlässliche Rahmenbedingungen mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und flexibler Arbeitszeitgestaltung im Normalarbeitszeitmodell
* Entwicklung: Ein sicherer, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einer stabilen Organisation mit Entwicklungsspielraum und strukturierten Weiterbildungsangeboten