H2Unternehmens- Personalberatung Daniel Ehrend /h2pUm unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. /ppWenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. /ph2IHRE VORTEILE /h2ulliFestanstellung unbefristeter Arbeitsvertrag /liliSehr attraktives Gehalt /liliZahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) /liliVoll- oder Teilzeit /liliAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln /liliAttraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung /liliLangfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten /liliFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen /liliSehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards /liliFreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen /liliWertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team /liliModernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld /liliBestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens /li /ulpAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. /ph2IHRE AUFGABEN /h2ulliDurchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagementsbr/liliBegleitung von in- und externen Audits /liliEnge Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Seniorenpflegeeinrichtung /liliAktive Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben /liliKontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses /liliUmsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen Arbeit /li /ulh2IHR PROFIL /h2ulliAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger /liliWeiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) wünschenswert, aber nicht Bedingung /liliSichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen /liliEngagement für Ihren Beruf /liliHohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander /liliFreude an der Arbeit mit Senioren und im Team /liliKommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft /li /ulh2UNSERE KONTAKTDATEN /h2pFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. /ppstrongAdresse: /strongbrUnternehmens- und Personalberatung Daniel EhrendbrHerr Daniel EhrendbrBrückenstr. 21br88097 Eriskirch /ppstrongKontaktdaten:br/strongTelefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1brMobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 b(WhatsApp-Bewerbung möglich) /bbrE-Mail: br/p