Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
1. Sie entwickeln, planen und veröffentlichen plattformübergreifende Inhalte und leisten damit einen aktiven Beitrag zum Geschäftswachstum im Bereich Power Systems.
2. In enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Kommunikations- und Social-Media-Teams setzen Sie globale Strategien erfolgreich in lokale, zielgruppengerechte Maßnahmen um.
3. Sie verantworten die Entwicklung kanalübergreifender Inhalte für unterschiedliche Märkte und steuern den redaktionellen Planungsprozess für Website und Social Media.
4. Im Community-Management pflegen Sie interne und externe Content-Netzwerke, um Reichweite und Relevanz kontinuierlich zu optimieren.
5. Sie koordinieren die Entwicklung von Markenbotschafter-Inhalten, stärken Mitarbeitende als glaubwürdige Multiplikatoren und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen.
6. Sie unterstützen das Recruiting, indem Sie sich mit der Personalabteilung abstimmen und Content zur gezielten Ansprache potenzieller Talente in Wachstumsmärkten entwickeln.
7. Sie tracken relevante KPIs, bereiten Ergebnisse für Stakeholder auf und leiten Optimierungspotenziale ab.
8. Sie steuern Agenturen und setzen moderne KI-Tools ein, um Content effizient, kreativ und schnell zu entwickeln.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
10. 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Content-Erstellung oder im Digitalmarketing.
11. Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung überzeugender Inhalte in unterschiedlichen Formaten sowie fundierte Kenntnisse aktueller Social-Media-Best Practices, inklusive KI-gestützter Tools.
12. Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie im sicheren Umgang mit Unternehmensrichtlinien.
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im KPI-Tracking, Performance-Reporting und in der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen.
14. Sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
15. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Flexibilität für die Zusammenarbeit in internationalen Teams und über verschiedene Zeitzonen hinweg; interkulturelle Erfahrung von Vorteil.
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Nicole Eigner
Senior Recruiter
<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt
Type of Contract
Permanent