Für unsere Abteilung Materialwirtschaft suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt
Ihre Aufgaben
* Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Materialwirtschaft
* Personaleinsatzplanung und Festlegung von Prioritäten
* Steuerung der Anlieferung und Abholung von Feinmetallen, Edelmetallhalbzeugen und Fertigmaterial
* Steuerung von Materialübergaben in die Produktion und Logistik sowie die Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
* Zusammenstellen von Legierungen und Verwiegen der Legierkomponenten
* Abrechnen von Schmelzchargen und Steuerung der Übergabe an die Analytik
* Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ im kaufmännischen oder technischen Bereich
* Abgeschlossene Weiterbildung z.B. zum Fachwirt (m/w/d) oder Logistikmeister (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Material-/Lagerwirtschaft, idealerweise in der edelmetallverarbeitenden Industrie
* Erste Führungserfahrung
* Besitz eines gültigen Gabelstaplerscheins
* Gute PC-Kenntnisse, idealerweise Office 365 sowie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP R/3 / SAP S/4HANA
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
* Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen
Unser Angebot
* Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
* Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
* Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
* Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
* Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
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