Das sind wir
Bei ithinx vereinen wir eine über 100jährige Firmentradition mit der Innovationskraft eines Jungunternehmens. Als Tochtergesellschaft der internationalen Viessmann Climate Solutions entwickeln wir in agilen Teams in Köln und Duisburg Konnektivitätslösungen und kombinieren individuelle IoT Lösungen mit der Erfahrung erfolgreicher und erprobter Seriensysteme. Damit sind wir kreativer Teil des digitalen Wandels unserer Kunden.
Gegründet im Mai 2016, sind wir an den Standorten Köln und Duisburg tätig. Viessmann Climate Solutions wiederum ist Teil der Carrier Global Corporation dem führenden Anbieter von gesunden, sicheren, nachhaltigen und intelligenten Gebäude- und Kühlkettenlösungen.
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell für unseren Standort in Köln unbefristet und in Vollzeit einen als Hardware Entwickler IoT Hochfrequenztechnik (w/m/d). Hierbei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle IoT-Projekte – von der ersten Kundenidee bis zur Markteinführung – für unterschiedlichste Branchen (z. B. Smart Home, Smart Lighting, Smart Climate). Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zu unserem Ziel, unseren Kunden maßgeschneiderte Konnektivitätslösungen anzubieten.
Aufgaben
Als Hardware-Entwickler (w/m/d) sind Sie verantwortlich für:
1. Entwicklung innovativer Lösungen für drahtlose Konnektivität
2. Design von eingebetteten Hochfrequenzschaltungen und Antennenstrukturen
3. Unterstützung internationaler Typenzulassungen (R&TTE, RED, FCC etc.) inklusive Erstellung technischer Dokumentationen und Begleitung externer Prüflabore
4. Mitwirkung im Bereich EMV, u. a. bei Messeaufbauten, entwicklungsbegleitenden Messungen und der Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Anforderungen
Sie arbeiten eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sind offen für neue Technologien und Methoden und zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:
5. Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik
6. Fundierte Kenntnisse in der Hochfrequenz-Messtechnik
7. Grundlegende Kenntnisse gängiger Funkprotokolle wie WiFi, Bluetooth, Cellular oder IEEE 802.15.4
8. Erfahrung im Umgang mit EM-Simulationssoftware (z. B. Keysight ADS, CST Studio Suite) wünschenswert
9. Kenntnisse im HF-Leiterplattendesign von Vorteil
Unser Angebot:
10. Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen, das über 100 Jahre Erfolgsgeschichte mit der Agilität eines Start-ups verbindet
11. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
12. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Professionalität und Teamgeist Hand in Hand gehen
13. Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
14. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
15. Ihr Wohlergehen liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten
16. Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike, Sixt, Europcar), die Umwelt und Geldbeutel schonen
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.