Verantwortlicher für Personalentscheidungen
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Wir suchen nach einer Person, die sich um die Verantwortung für die Personalentscheidungen kümmert. Diese Rolle soll so gestaltet werden, dass sie zusätzliche Antworten zur Verbesserung unseres Unternehmens gibt. Dies liegt daran, dass unsere Unternehmen oft getroffene Entscheidungen verhindern, was wiederum unproduktiv ist.
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Die Hauptaufgaben:
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1. Einbinden aller wichtigen Informationen in die Prozesse der Personalentscheidungen.
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2. Umsetzen neuer Lösungen und Strategien.
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3. Bestimmen von Maßnahmen zur Optimierung der Abläufe.
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4. Finden von Lösungen für komplexe Problemstellungen.
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5. Entwickeln von Initiativen zur Improvisation der Performance.
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6. Steigern der Erfolgsaussichten dank Analyse des Ist-Zustandes sowie kreativer Vorschlägen.
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