Leitung von Fachkräften
Gewinnen Sie die Schlüsselqualifikationen für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Der Bachelor-Studiengang vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in strategischen und operativen HR-Prozessen und bereitet Sie gezielt auf die vielseitigen Anforderungen im Personalwesen vor.
Sie erwerben sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch spezifisches Fachwissen in zentralen Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting-Methoden und Personalentwicklung. So lernen Sie:
* Aufgaben der Personalplanung, -vergütung und -controlling
* Gestaltung von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen
* Beurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung
* Festlegung einer internen und externen Personalmarketingstrategie
* Anwendung des Arbeitsrechts (u.a. bei Kündigungen)
Zulassungsvoraussetzungen
* Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung
* aktuelle Berufstätigkeit (Vollzeit- sowie Teilzeittätigkeit) oder betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat
Semesterstart & Dauer
* Semesterstart: März und September
* Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar
* Dauer: 7 Semester