Eintritt in die Einarbeitung
Weitreichende Aufgaben sind Teil deines Engagements im Onboarding. Die Mitarbeiteneinbringung erleichtern und einen sicheren Start fördern.
* Einarbeitungsprozess mit Reichweite über mehrere Länder und Abteilungen koordinieren.
* Mitarbeiten bei der Konzeptionierung und Realisierung unserer monatlichen Begrüßungsveranstaltung für neue Kollegen.
* Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses, durch Kommunikation und Unterstützung von allen relevanten Parteien. Umsetzen von Ideen zur Optimierung der Gesamtqualität.
* Aufgaben im Bereich Recherche, Analyse, Präsentation und Einbringen eigener Vorschläge umsetzen.