Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung, die sich auf über 80 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen der Pflege konzentriert. In einer stationären Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen und einem ambulanten Pflegedienst bietet die Stiftung vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung an. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen.
Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschaftsleben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum.
Für unseren Standort haben wir eine neue Position geschaffen, um die Teams, Teamleitungen und Pflegedienstleitungen zu unterstützen. Wenn Sie gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams als
Pflegefachkraft als Qualitäts- und Dokumentationsbeauftragte*r
Sie organisieren die Bereiche Behandlungspflege, Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Qualitätsprozesse. Sie erstellen die Maßnahmenplanung auf Grundlage der Strukturierten Informationssammlung (SIS). Im ambulanten Bereich stimmen Sie Maßnahmen mit den vereinbarten und abrechnungsfähigen Leistungskomplexen ab.
Sie führen behandlungspflegerische Maßnahmen durch – klassische grundpflegerische Tätigkeiten gehören nicht zu Ihrem Aufgabenbereich. Idealerweise sind Sie auch in der Praxisanleitung aktiv, unterstützen unsere Auszubildenden und wirken im Team der Praxisanleiter*innen mit.
Sie führen interne Schulungen durch und geben Ihr Wissen aktiv im Team weiter. Sie entwickeln unsere Pflegesoftware (Vivendi) bedarfsorientiert weiter und bringen Verbesserungsvorschläge ein.
Sie engagieren sich im Bereich der Arbeitssicherheit und wirken bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit. Sie sichern die Pflegequalität, setzen Standards um und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Die folgenden Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
* Abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung im Pflegebereich.
* Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Idealweise Weiterbildung zur Praxisanleitung.
* Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
* Routiniertes Umgang mit digitalen Pflegedokumentations- und Planungssystemen.
Durch diese Position erhalten Sie:
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Strukturierte Einarbeitung, die Sie sowohl theoretisch als auch praktisch begleiten.
* Kollegiales Team, das zusammenhält und auf das Sie sich verlassen können.
* Gesundheitsfördernde Angebote wie die Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und JobRad-Modell.
* Flexibles Arbeitszeitmodell: 37 Stunden/Woche in Vollzeit mit 31 Urlaubstagen.
* Variante: 30 Wochenstunden im Frühdienst zu festen Zeiten.
* Faire Vergütung nach AWO-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
* Ausreichend Zeit zum Neustart in Hamburg mit einem Umzugsbonus von 2000 Euro.