Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektronikentwicklung!
Als Teil eines innovativen Teams entwickeln Sie hochkomplexe elektronische Baugruppen und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle technische Entscheidungen. Wenn Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, technischer Exzellenz und der Weiterentwicklung moderner Elektroniksysteme haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen und Prüfvorgaben für komplexe elektronische Baugruppen
* Entwicklung und fachliche Führung bei der Schaltplanerstellung sowie Inbetriebnahme elektronischer Systeme
* Sicherstellung von EMV, Kühlung, Schock- und Vibrationsfestigkeit sowie fertigungsgerechter Gestaltung
* Übernahme und Bewertung kritischer Designentscheidungen
* Betreuung und Durchführung der Leiterplattenentflechtung
* Kontrolle und Pflege entwicklungsbegleitender Unterlagen (Design Rules, Fertigungsvorgaben, Spezifikationstemplates)
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikentwicklung und im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools (z. B. Mentor Graphics, Spice) sowie im Umgang mit SAP
* Gute Kenntnisse im digitalen und analogen Schaltungsdesign
* Kenntnisse in der Embedded Software Entwicklung (C/ C++)
* VHDL Kenntnisse wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes analytisches Denken, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst