Kennziffer 3867 Einsatzort: Würzburg oder Oberhausen Als Senior Engineering Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Koordination und Leitung sämtlicher Engineering-Aufgaben innerhalb eines Projekts, einschließlich der Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität, Terminen und Kosten. Sie führen ein interdisziplinäres Team, steuern die Projektabwicklung und unterstützen das technische Risikomanagement sowie die Einhaltung von Kundenvorgaben und Standards. Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Ihre Aufgaben
1. Führung und Steuerung des Engineering Teams während der Projektabwicklung
2. Koordination und Verantwortung aller Engineering Aufgaben im Projekt (Arbeitssicherheit, Qualität, Termine, Kosten)
3. Sicherstellung der Termin- und Budgeteinhaltung sowie Maßnahmen bei Planabweichungen
4. Unterstützung des Risikomanagements, Zusammenarbeit mit dem Claim Management und Sicherstellung von Kundenvorgaben
5. Koordination der Erstellung von Engineering Dokumenten, Unterstützung des Projekteinkaufs und Berichterstattung an das Management
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Engineering Disziplin
7. Führungserfahrung in interdisziplinären, internationalen Teams im Kraftwerks- oder Anlagenbau
8. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Lead Engineer in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Komponenten, Rohrleitungsplanung, Stahlbau, EMSR, TGA und Bautechnik von Vorteil
9. On-Site Erfahrung im Bereich Construction, inklusive Supervision und Inbetriebnahme
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mobilität und internationale Reisebereitschaft
Was wir bieten
11. Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
12. Ausgezeichnetes Betriebsklima
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. 30 Tage bezahlten Urlaub
15. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Einen sicheren Arbeitsplatz
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Tätigkeit mit Dienstreiseanteil
Dienstreisen
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist
Flache Hierarchie
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen
Internationales Team
Sie sind unser Repräsentant beim Kunden
Kundenkontakt
Übernehmen Sie fachliche Führungsverantwortung
Mitarbeiterführung
Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung
Schnelle Rückmeldung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
Urlaubs Weihnachtsgeld
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Guthaben für längere Auszeiten ansparen
Zeitwertkonto