Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und
jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigung und Misshandlung einer intensiven
Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt.
Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jugendwohnhaus einen Hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden pro Woche im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit Option auf eine unbefristete Anstellung
Your Tasks
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
1. Einkaufsplanung und Speiseplangestaltung
2. Zubereitung der Mahlzeiten (teilweise unter Einbeziehung der Jugendlichen und Kinder)
3. Planung und Gestaltung von gruppeninternen Feiern und Festen
4. Kreative Hausgestaltung
5. Einhaltung der Lebensmittelhygiene
6. Wäschepflege
7. Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaftsleitung
Our Expectations
Das bringen Sie mit:
8. Engagement und die Bereitschaft, sich auf Kinder und Jugendliche einzulassen
9. Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
10. Teamfähigkeit
11. Eigenverantwortliches Arbeiten
What We Offer
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
12. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
13. Fundierte und strukturierte Einarbeitung
14. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
15. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
16. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
17. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
18. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
19. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
20. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
21. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
22. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und
Gesundheitstage
24. Vergünstigtes Jobticket
25. Vielfältige Vergünstigungen und Benefits