Arbeitsvorbereitungskoordination
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Arbeitsvorbereitung ist entscheidend, um die Projekte erfolgreich zu gestalten. Der Leiter Arbeitsvorbereitung hat die Verantwortung, die internen Abteilungen wie Planung, Konstruktion, Fertigung und Einkauf zu koordinieren, um eine termingerechte Umsetzung der Projekte zu gewährleisten.
Aufgaben:
* Schnittstellenmanagement: Die Schnittstelle zwischen den internen Abteilungen wie Planung, Konstruktion, Fertigung und Einkauf wird von Ihnen verantwortet.
* Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Arbeitsvorbereitung.
* Arbeitsabläufeoptimierung: Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der abteilungsinternen Arbeitsabläufe sowie übergreifender Prozesse.
* Ressourcenplanung: Mitwirkung bei der Fertigungsressourcenplanung und bei der Durchführung von Fertigungsvergaben.
* Kontrollgremium: Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorgaben.
Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir einen qualifizierten Leiter Arbeitsvorbereitung mit folgenden Anforderungen:
Anforderungen
* Abgeschlossenes technisches Studium im Schiffbau, Maschinenbau oder vergleichbar.
* Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise im maritimen Bereich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
* Sehr gute Kenntnisse mit MS Office sowie mit einem ERP-System.
* Hohe IT-Affinität, Kenntnisse mit CAD-Systemen von Vorteil.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sehr gute Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Vorteile
* Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
* Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
* Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
* Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote.