Präzision trifft Flexibilität – Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit bei Dresden
Ein reibungsloser Betriebsablauf beginnt bei der Wertschätzung der Mitarbeiter – und die zeigt sich spätestens bei der pünktlichen und korrekten Abrechnung. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) sind Sie der verlässliche Anker im Personalwesen. Für unseren Mandanten – ein familiengeführtes, stabiles Unternehmen in der Nähe von Dresden – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Experten (m/w/d), der Fachwissen mit dem Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance verbindet.
In dieser Teilzeitposition beweisen Sie, dass höchste Genauigkeit und flexible Arbeitszeiten perfekt harmonieren. Sie unterschreiben Ihren Vertrag direkt bei unserem Kunden und besetzen eine Vertrauensstelle, in der Ihre Expertise geschätzt und Ihre Zeitplanung respektiert wird. Wenn Sie einen krisensicheren Job im Dresdner Umland suchen, der Raum für Familie, Studium oder Freizeit lässt, ist dies Ihre Chance.
Perspektiven
1. Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen vor den Toren Dresdens.
2. Teilzeit-Modell: Individuell gestaltbare Arbeitszeiten (z. B. 20–30 Stunden/Woche), die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.
3. Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
4. Umfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit kurzen Wegen und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort.
5. Kultur: Ein herzliches, bodenständiges Team und eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.
6. Extras: Regelmäßige Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und ein Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Aufgaben
7. Eigenständige Abrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch.
8. Meldewesen: Sie übernehmen das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
9. Beratung: Sie sind die kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Fragen zu Entgeltabrechnungen, Steuerklassen oder betrieblicher Altersvorsorge.
10. Stammdatenpflege: Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Führung der digitalen Personalakten liegen in Ihrer Hand.
11. Prüfungsbegleitung: Sie bereiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten diese fachlich.
12. Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützen bei der Erstellung von Personalkostenstatistiken.
Profil
13. Fundament: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
14. Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
15. Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich.
16. IT-Skills: Der sichere Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP oder Sage) sowie MS Office zeichnet Sie aus.
17. Persönlichkeit: Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie Kennzeichen professionellen Handelns.
18. Einstellung: Sie schätzen die Vorzüge einer Teilzeitstelle und arbeiten dennoch mit vollem Fokus auf Qualität.