Vergütung
Der Ansprechende Gesamtbetrag für die Stelle beträgt Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Darüber hinaus erhält der/die Aushängliche Kandidat/in ein Monatsgehalt von 13,8 Mal dem grundlegenden Monatsverdienst. Nebenbei gewährt die Organisation vermögenswirksame Leistungen sowie Sondergratifikationen.
Zusätzliche Benefits
Die Herausfordernde Arbeitsumgebung bietet betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung an. Zudem hat der/Die Engagementvolle Zugang zu JobRad, Unternehmensevents, umfangreichem Gesundheitsmanagement, kostenlosen Getränken und Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
Work Life Balance
Um einen guten Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben herzustellen, bietet die Organisation flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle an. Ferner ist Mobiles Arbeiten möglich. Der/Die Neugierige kann Urlaub in einer Größe von 32 Tagen nehmen. Es gibt außerdem arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Als Bonus können zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr erworben werden. Die Organisationskultur unterstützt vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen. Des Weiteren ist Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere
Die Organisation bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen an. Sowohl Fachausbildungen als auch Coaching und Mentoring sind vorhanden.
Weiterbildung
Im Bereich der Aus- und Fortbildung stehen professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment zur Verfügung. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen ist bestehend.