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Aufgaben der Stelle
Div h2 /h2 p span Wir sind Bonava br /span span br /span span In f uuml;nf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur H auml;user und Wohnungen.
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.
Seit vielen Jahren schaffen wir f uuml;r unsere Kunden ein neues Zuhause.
Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlf uuml;hlen und ihr Leben entfalten k ouml;nnen.
br /span span br /span span Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es daf uuml;r braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein.
F uuml;r viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlf uuml;hlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch.
Dabei legen wir gr ouml; szlig;ten Wert auf ein tiefes Verst auml;ndnis f uuml;r die Bed uuml;rfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden.
Dieses Verst auml;ndnis bildet das Herzst uuml;ck unserer Unternehmenskultur.
br /span span br /span span Wir unterst uuml;tzen uns gegenseitig, f ouml;rdern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und hei szlig;en alle von Herzen willkommen.
Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
br /span span br /span span Unser Engagement geht uuml;ber das reine Bauen hinaus.
Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung.
Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Uuml;berzeugung an.
br /span span br /span span Bis heute haben wir konzernweit uuml;ber 40.000 H auml;user und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
br /span /p /div div h2 Ihre Aufgaben /h2 ul li Abstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf.
zusammen mit externen Unternehmen /li li Vor-Ort -Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a.
durch Einsatz verschiedener Mess- und Pr uuml;fmethoden (z.
B.
Feuchtigkeitsmessung) /li li Identifikation von M ouml;glichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gew auml;hrleistungsmanager /li li Erstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Gew auml;hrleistungsmanager /li li Einpflegen und Bearbeiten von Vorg auml;ngen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MM /li li Ggf.
Ausf uuml;hrung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gew auml;hrleistungsmanagers, wie z.
B. xniyctf
Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und T uuml;ren, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und Fliesenfugen /li li Nachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern f uuml;r Mangelbeseitigungsarbeiten /li li Unterst uuml;tzung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor Ort /li /ul /div div h2 Ihr Profil /h2 ul li Ausbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation /li li Mehrj auml;hrige Erfahrung im Baubereich /li li Handwerkliche F auml;higkeiten und Improvisationstalent /li li kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen /li li Teamf auml;higkeit /li li Resilienz und jederzeit professionelles Verhalten /li li Bereitschaft zur st auml;ndigen Erweiterung des fachlichen Wissens /li li Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Hilfsmitteln /li li F uuml;hrerschein Klasse B /li li Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office /li /ul /div div h2 Was wir Ihnen bieten /h2 ul li Sicherheit amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle T auml;tigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen /li li Uuml;berdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12.
und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13.
Monatseinkommen und Urlaubsgeld /li li Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsm ouml;glichkeiten /li li Gesundheit amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching f uuml;r Mitarbeitende und Familienangeh ouml;rige, Fitnesszuschuss /li li Wertsch auml;tzung amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum f uuml;r Eigeninitiative /li /ul /div div h2 Kontakt /h2 p span Bei Fragen k ouml;nnen Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.
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