Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine*nOrganisationsentwickler*in und Prozessmanager*in (m/w/d)(Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe E 13 TV-L)im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine endgültige Bewertung der Stelle steht noch aus.Zu den Aufgaben gehören im WesentlichenOrganisationsmanagement / -entwicklung für das LandeskirchenamtProjekt- und MultiprojektmanagementErstellen von Projektskizzen und ProjektanträgenÜberwachung von Ressourcen und des ProjektfortschrittsErstellung von StatusberichtenFortschreibung des Handbuches zum ProjektmanagementProzessmanagementVerwaltungsseitige Begleitung der Digitalisierung in der Hannoverschen LandeskircheDurchführung von Workshops zur Prozessaufnahme (analog und digital)Erstschulung neuer Nutzer*innen für z. B. Picture, Sessionvertretungsweise Sitzungsmanagement für das Kollegium des LandeskirchenamtesWir bieten Ihneneinen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten OrganisationZusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Teameine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigtegute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehrdie Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlungdie Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich BeschäftigteWir erwartenein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Organisation oder Prozessmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder verwandte StudiengängeErfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Prozessmanagement sowie Projektmanagement und MultiprojektmanagementErfahrungen in Digitalisierung und VerwaltungsmodernisierungZertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP, IPMA) wünschenswertErfahrung mit Change-Management-ProzessenFähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeitenhohe Sorgfalt, Verlässlichkeit und UmsichtKommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit, gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeitsicherer Umgang mit Anwendersoftware (MS Office etc.) sowie Freude an der Nutzung neuer Softwarelösungen und der Implementierung neuer AnwendungenBereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellenEine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Präsident Dr. Lehmann zur Verfügung (Telefon. Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers finden Sie unter www.landeskirche-hannover.de.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 25. Juni 2025 an denPräsidenten des Landeskirchenamtesder Evangelisch-lutherischen Landeskirche HannoversPostfach 3726 inHannoverBewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte in einer Datei im PDF-Format an .