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Commissioning & start-up engineering (f/m/d)

Erlangen
Siemens Energy
Inserat online seit: 24 April
Beschreibung

Commissioning & Start-Up Engineering (f/m/d)

About the Role

Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Hessen
3. City: Frankfurt am Main

Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Gas Services Business Unit Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional


Momentaufnahme von Ihrem Tag


Als Teil unseres weltweit agierenden Baustellenteams vertreten Sie die mechanische Inbetriebsetzung bei Neubauprojekten im Energiesektor. Bei der Inbetriebsetzung des Siemens Energy-Umfangs in Großprojekten, wie z. B. erstklassigen und emissionsarmen Kraftwerken, Lösungen zur Produktion von grünem Wasserstoff oder Systemen zur Netzstabilisierung, tragen Sie aktiv zur Energiewende bei.

Ihr Beitrag ist von größter Bedeutung, um einen reibungslosen Betrieb der von Siemens Energy gelieferten Gewerke sicherzustellen. In einem multinationalen Team vor Ort nehmen Sie einzelne Komponenten oder gesamte Systeme vertragskonform und sicher in Betrieb.

Ihre Rückmeldungen von der Baustelle an unsere Ingenieurteams gewährleisten eine kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen.


Wie Sie etwas bewirken können

4. Eigenverantwortliche Durchführung der maschinen- und prozesstechnischen Inbetriebsetzung von Kraftwerksystemen auf Baustellen weltweit
5. Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzrichtlinien (EHS)
6. Verantwortung für die Inbetriebsetzung innerhalb des geplanten Kostenrahmens sowie unter Einhaltung von Termin- und Qualitätszielen
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Teammitgliedern sowie Anleitung und Koordination von externen Partnern und Subunternehmern
8. Beitrag zur erfolgreichen Projektumsetzung durch effiziente Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen
9. Möglichkeit zur schnellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme von Führungsverantwortung auf der Baustelle

Was Sie mitbringen

10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker), idealerweise mit Schwerpunkt Energie- oder Kraftwerkstechnik
11. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, interkulturelle Erfahrungen von Vorteil
12. Freude an praktischer Arbeit, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Berufsausbildung
13. Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Bedingungen sicher mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen zu kommunizieren
14. Ausgeprägter Teamgeist sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Teams
15. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, sowie Bereitschaft zu langfristigen weltweiten Baustelleneinsätzen (ca. 10–12 Monate) und Führerschein Klasse B


Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.



Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.


Benefits

16. Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
17. Möglichkeit, Siemens Energy Aktionär*in zu werden
18. Flexible Arbeitsmodelle sowie inspirierende Büroarbeitsplätze zur Förderung von Zusammenarbeit und Kreativität
19. Hoher Stellenwert der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Zugang zu vielfältigen Lernangeboten und Programmen
20. Unterstützung selbstbestimmten Lernens und kontinuierlicher Entwicklung
21. Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote an vielen Standorten, temporäre Teilzeitmodelle oder ein Sabbatical

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