Team recognized for leadership, innovation and diversity
Transform the way buildings operate to be safer, more productive and more energy conscious.
Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.
Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten „Field Service Techniker (m/w/d) Building Automation“in Böblingen, Deutschland.
Deine Aufgaben:
·Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team und den Projektleitern
·Wartung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen und Anlagenteilen in der Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik
·Programmierung von MSR-Automationssystemen, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung
·Implementierung von DDC-Programmen
·Einstellen notwendiger Anlagenparameter
·Durchführung von modernsten Systemanalysen und Optimierung der Anlagen
·Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen
·Klärung technischer Gegebenheiten unter Berücksichtigung aller Kundenanforderungen
·Energieoptimierung der bestehenden Anlagen unter Berücksichtigung der täglichen Betriebsabläufe
·Kundenbetreuung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Dein Profil:
·Bevorzugt Elektrotechniker / Elektromeister oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, gerne in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung
·Erfahrung in der Gebäudetechnik (HLK), Programmierung bzw. Inbetriebnahme von MSR-Systemen, MSR-Regelstrategien sowie der Integration unterschiedlicher Bus-Systeme der Gebäudeautomation (. BACnet) ist vorteilhaft
·Gute PC- und Netzwerk-Kenntnisse
·Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
·Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
·Gültiger Führerschein der Klasse B
·Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse sind ein Plus
Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.