Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12513 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 14 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Basis HGB/KHBV und interner Richtlinien des Universitätsklinikums
2. Überwachung der einheitlichen und korrekten Finanzberichterstattung
3. Optimierung und Standardisierung interner Prozesse mit Fokus auf eine SAP-Hana- Umstellung
4. Weiterentwicklung des IKS und der Tax-Compliance
5. Ansprechpartner in steuerlichen Fragestellungen bis hin zur Durchführung steuerrechtlicher Bewertungen und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich relevanten Regelungen
6. Mitwirkung im Liquiditätsmanagement und in der Liquiditätsplanung
7. Wahrnehmung des Ansprechparts für Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Betriebswirtschaftslehre, z.B. mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
9. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im klinischen Umfeld
10. Sehr gute SAP ERP-Kenntnisse und in allen gängigen Office-Anwendungen, insbesondere profunde Excel-Anwenderkenntnisse
11. Strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke
12. Eloquentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Freuen Sie sich auf
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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