(Senior) Software Compliance Engineer/Developer: Service Integration (w/m/d)
bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer : I-364
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Über uns
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.
Hast du ein Händchen dafür, dich im Labyrinth der Softwarevorschriften zurechtzufinden? Erkennst du Fehler in der Einhaltung von Vorschriften schneller als ein Programmierer "Hello World" schreiben kann? Wenn ja, dann wollen wir dich! Wir suchen einen (Senior) Software Compliance Engineer zur Verstärkung unseres Teams. Du wirst der Yennefer unserer Software-Abteilung und sorgst dafür, dass alles, was wir produzieren, gesetzeskonform, ethisch vertretbar und einfach fantastisch ist.
Aufgabenbereich
6. Regulatorische Zauberei: Benutze deinen Zauberstab, um eine Plattform, ein Compliance-as-Code-Framework und Standards zu entwickeln, die sicherstellen, dass unsere Softwareentwicklung GDPR, IT-Grundschutz, C5, ISO 27001, SSDLC, KRITIS, DORA und all den anderen Akronymen, die uns begegnen, entspricht.
7. Audit-Abenteuer: Beginn mit der Automatisierung von Compliance-Audits, um Feststellungen vor dem Auditor zu identifizieren.
8. Meister des Dokumentationsverlieses: Verwalte eine Fundgrube von Tools zur Erstellung von Compliance-Dokumentation und stelle sicher, dass alles ordentlich abgelegt und für die nächste epische Aufgabe bereit ist.
9. Incident Inquisitor: Untersuche alle Compliance-Pannen oder -Verstöße. Entwickle clevere Pläne, um Probleme zu beheben und zukünftige Fehler zu vermeiden.
10. Collaborative Conjuror: Arbeite Hand in Hand mit der Rechtsabteilung, der Sicherheitsabteilung und der Qualitätssicherung. Sei der Guru für alle Fragen rund um Compliance als Code. Gib dein Wissen weiter und bilde unsere Software-Magier in der Kunst der Compliance aus. Schaffe eine Kultur, in der Compliance eine Selbstverständlichkeit ist.
11. Verfechter der kontinuierlichen Verbesserung: Bleib auf dem Laufenden über sich ändernde Vorschriften und Branchenstandards. Suche stets nach Möglichkeiten, unsere Compliance-Position zu verbessern.
Qualifikationen
12. Hervorragender Techniker: Erfolgreiche Entwicklung, Test und Bereitstellung von erstklassigem Code, vorzugsweise in Go.
13. Sicherheitsforscher: Umfassendes Wissen über Software-Sicherheitsprinzipien und Best Practices - Du hast Erfahrung in der Modellierung von Bedrohungen, der Überprüfung von Sicherheitscode und dem Management von Sicherheitslücken. Du bist nicht nur ein Compliance-Guru, sondern ein Sicherheitsexperte.
14. Regulatorischer Rockstar: Tiefes Verständnis von GDPR, IT-Grundschutz, C5, ISO 27001, SSDLC und anderen relevanten Standards. Du hast dich durch die trüben Gewässer der regulatorischen Anforderungen navigiert und bist als Sieger hervorgegangen.
Bonuspunkte für:
15. Zertifizierungen in relevanten Compliance- oder Sicherheitsbereichen.
16. Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken und der Integration von Compliance in CI/CD-Pipelines.
Standort: Berlin, Karlsruhe.
Hinweis: Zum Ende des Bewerbungsprozesses müssen Kandidaten einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden. Dein Einverständnis dafür wird rechtzeitig im Prozess erfragt.
Benefits
17. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
18. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
19. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
20. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
21. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
22. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
23. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
24. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.